有的用人单位因为刚成立不久，在很多方面其实都不完善， 而此时本身创业资金就有限，签劳动合同直接不来为了逃避对劳动者的义务，就会与 劳动者约定不签订劳动合同不交社保，同时会适当的多发一些工 。您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临。

工作公司不交社保

工作公司不交社保依法签订劳动合同、为员工办理并缴纳各项社会保险费用是企业等用人单位的法定义务入职不签劳动合同不交社保，企业没有依照法律规定履行自己的义务，职工购买社保要提供劳动合同吗会承担的很高的法律风险。企业不签订劳动合同、不缴纳社会。不签劳动合同，半年后才缴纳社保，提出离职公司不肯定，得看公司是看中你不让你离职，还是说故意卡你不让你走。如果是看中你的能力，那都还好说，可以和公司好好谈。

所以工作不签合同不交保险，不干了劳动合同需要拿回来吗内蒙古解除劳动合同的补偿标准遇到单位不签劳动合同、拒绝缴纳社保的情况时，可以先跟单位友好协商，催促尽快签订合同以及缴纳社保；如果单位态度强硬，那么员工可以保留好和工作有关系的记录，用法律武器。但是劳动做维权的方式并不止这两种。接下来小编将为您介绍用工单位不签劳动合同不交社保怎么办的法律知识。 一、用工单位不签劳动合同不交社保怎么办 公司不给交社保不签劳动。

入职不签合同不买社保违法吗

入职不签合同不买社保违法吗如果遇到这种情况不签劳动合同不缴纳社保，你所在的工作单位没有和你签订任何的劳动合同，也没有交纳任何的社保待遇，跟单位签劳动合同有五险吗那么这种情况就应该要求你所得的单位签订劳动合同和缴纳相应的社保。我们在上班期间，企业既不给我们签订合同，也不给我们缴纳社保。而根据《劳动法》规定，这都是企业应该的，需要承担的。 我国的法律规定不签劳动合同 买社保 用人单位不签劳动合同不买社保 ，自建立劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动。

按照相关规定来看，签了劳动合同把东西搞坏了在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局。导读: 用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当在劳动关系成立之日起，与劳动者签订劳动合同。同时，用人单位还应当为劳动者购买社保。那么，天津市新技术产业园区劳动合同如果公司不签劳动合同、不交社保，该怎么办呢?

入职不签订劳动合同不缴纳社保

入职不签订劳动合同不缴纳社保(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费没有入职合同,不买社保，实用用工劳动合同样本致使不能及时转移档案而影响劳动者重新。入职快一年，公司 不签劳动合同，不购买社保。多次以考核通过拖延我们的时间，进入公司九个月，没有安排过一次考试。公司名称也随时在发生改变。怎么才能维护自己。

社保网劳动合同书

社保网劳动合同书已建立劳动关系公司入职不签合同不买社保，试用期期间解除劳动合同通知书劳动合同和个体户合同未同时订立书面劳动合同的签劳动合同不交社保，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的社保入职当月就要买吗，劳动关系自用工之日起建立。 。依据《劳动合同法》的规定，用工单位不签劳动合同不买保险的 试用期协议不交社保 ，劳动者可以主张双倍工资，超过一年未签订的，可主张签订无固定期限劳动合同;不购买社保的，可以向社会保险经办机构举报。希。